Beschreibung
Erfolgreiches Recruiting ist der Schlüssel zu einem starken Team und einer erfolgreichen Organisation. In diesem Kurs wirst Du lernen, wie Du den Recruiting-Prozess effizient und nachhaltig gestalten kannst, um die besten Talente für Dein Unternehmen zu gewinnen. Der Kurs vermittelt Dir alle notwendigen Werkzeuge und Techniken, um Fehler im Recruiting zu vermeiden und eine langfristige Mitarbeiterauswahl zu gewährleisten. Du erfährst, wie ein strukturierter Bewerbungsprozess aussieht und wie Du ein durchdachtes Anforderungsprofil entwickelst, das Deinen Bedürfnissen entspricht. Im Rahmen des Kurses werden wir die relevanten Phasen des Recruiting-Prozesses detailliert durchgehen. Du wirst lernen, wie man moderne Stellenanzeigen formuliert und optimiert, um die richtigen Bewerber anzusprechen. Außerdem erfährst Du, welche Suchmöglichkeiten und Suchwege es gibt, um die besten Talente zu finden. Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren sind ebenfalls zentrale Themen, die wir behandeln werden. Die Nutzung von Online-Social Media-Plattformen ist heutzutage unerlässlich, um Talente zu erreichen. Du wirst lernen, wie Du diese Plattformen effektiv einsetzen kannst, um Deine Arbeitgebermarke zu stärken und das Recruiting als integrativen Bestandteil Deiner Unternehmensmarke zu verstehen. Der Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Mitarbeiterinnen der Personalabteilung, Unternehmerinnen und Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen auswählen, sowie an Marketingverantwortliche, die für die Kommunikation im Employer Branding und Recruiting zuständig sind. Darüber hinaus hast Du die Möglichkeit, Deine Kurskosten durch Förderungen zurückzuholen. Informiere Dich über die Möglichkeiten, Deine berufliche Weiterbildung beim zuständigen Finanzamt geltend zu machen. Wenn Du an Inhouse-Trainings interessiert bist, bieten wir maßgeschneiderte Schulungen für Unternehmen an, die punktgenau auf Deine Wünsche und Bedürfnisse abgestimmt sind. So kannst Du sicherstellen, dass Dein Team das Wissen erhält, das es benötigt, um im Recruiting erfolgreich zu sein. Dieser Kurs ist nicht nur eine Investition in Deine Fähigkeiten, sondern auch in die Zukunft Deines Unternehmens. Lerne, wie Du die besten Talente anziehst und langfristig bindest, um die Grundlage für den Erfolg Deines Unternehmens zu legen.
Tags
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Kurs Details
Der Kurs richtet sich an Personalverantwortliche, Mitarbeiterinnen der Personalabteilung, Unternehmerinnen und Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen auswählen, sowie an Marketingverantwortliche, die für die Kommunikation im Employer Branding und Recruiting zuständig sind.
Recruiting ist der Prozess der Identifizierung, Anwerbung und Auswahl von Talenten für eine Organisation. Ein effektives Recruiting umfasst mehrere Phasen, darunter die Erstellung von Anforderungsprofilen, die Formulierung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen und die Auswahl der besten Kandidaten. Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter zu finden, die nicht nur die erforderlichen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passen. Ein strukturierter und durchdachter Recruiting-Prozess ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines Unternehmens.
- Was sind die wichtigsten Phasen des Recruiting-Prozesses?
- Wie formuliert man ein effektives Anforderungsprofil?
- Welche Rolle spielen Social Media im Recruiting?
- Nenne drei Fehler, die im Recruiting-Prozess vermieden werden sollten.
- Was sind zielorientierte Fragetechniken im Bewerbungsgespräch?
- Wie kann man die Arbeitgebermarke im Recruiting stärken?
- Welche Möglichkeiten gibt es, um die Kurskosten zurückzuholen?
- Was sind die Vorteile von Inhouse-Trainings für Unternehmen?
- Wie optimiert man Stellenanzeigen für die Ansprache der richtigen Bewerber?
- Welche Auswahlverfahren sind im Recruiting am effektivsten?
